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診療所の看護師の転職のコツは?

一般的な大きな病院になりますと、人材が不足するケースも少なくありませんし、残業や夜勤に対して辛く感じた看護師は職場を変えようと転職を検討する事も少なくなく、病院によっては慢性的に人材が不足している事も少なくないでしょう。

看護師の給料は大体400万円以上はもらえるケースが多いですが、それらは夜勤などの含めた給料になります。厳しい労働を超えてのその給料になりますが、病院によっては夜勤などが無い場所もありますので、そういった場所へ転職を考える事も少なくありません。看護師として働く際に多くの方が厄介と考えているのが夜勤なのです。

しかし病院によっては夜勤が無い場所もあり、その一つとして「診療所」があげられます。現代では診療所というよりクリニックと言った方がしっくりくるでしょう。診療所には、基本的に夜勤はありません。というのは診療所は入院施設が19床以下の場所、もしくは入院施設が無いという病院の事を診療所と言われている事が多いです。

看護師に夜勤が必要になるのは入院患者の夜間の対応などが必要になるからという事が多いので、もともと入院患者がいない診療所にとっては看護師に夜勤をしてもらう必要がないということになります。そして病院自体の規模もそこまで大きい事ではありませんので、看護師の人数もそこまで多い訳ではありません。そこまで診療所は看護師の人数を増やす必要が無いと考えている事が多く、そこまで求人をしていないことになります。なので、診療所へ転職するのは人員に空きが無くて転職をする事が出来ないと言う事も少なくないでしょう。

診療所へ転職を考えているのであれば個人的に探してもなかなか好待遇や良い場所にある診療所を見つける事が困難である事も少なくありません。その為、診療所へ転職をする際には「ナースフル」の様な「転職サイト」を利用する事がおすすめになります。転職サイトではユーザーの希望に添った条件を取り合い、その条件にあった職場先を見つけてくれる事になります。そしてもし、働きたい診療所に目処がついているのであればその事を伝える事によってより転職の可能性が上がり、高待遇になる様に活動してくれますので非常に便利になります。仕事をしながらでもしっかりと転職の為の事を進めてくれる事になりますので、ユーザーは快適に転職をする事が出来ます。診療所に関しては数多くありますので、その中からよりよい待遇の職場先を見つけるには是非「ナースフル」を利用してみてはいかがでしょう。

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